МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ03 лютого 2003 року № 06/2-4/13
Контракт — особлива форма трудового договору

Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України, трудовий договір — це угода між працівником і
власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою. Працівник зобовʼязується виконувати роботу, визначену цією угодою та дотримуватись внутрішнього трудового розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа
зобовʼязується виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Трудовий договір, відповідно до статті 23 Кодексу може бути безстроковим, що укладається на невизначений термін. Може укладатись на визначений термін, встановлений за погодженням сторін, або, укладатись на час виконання певної роботи. Тобто, норми зазначеної статті визначають терміни трудовог...