МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
(Мінекономіки)21 травня 2025 року № 4701-05/38100-09 Про надання роз’яснення

Міністерство економіки України розглянуло Ваше електронне звернення від 06.05.2025 щодо деяких питань законодавства про працю та в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до частини першої статті 179 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 17 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів — 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів.

Таким чином, підставою для надання працівниці відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами є факт наявності медичного висновку (вже сформованого листка Непрацездатності) з категорією «Вагітність та пологи», в якому зазначаються дати початку та закінчення його дії. ...