Кадровику часто доводиться оцінювати скарги працівників. Практика розбору кейсів допоможе вчасно розпізнавати мобінг, об’єктивно реагувати на скарги працівників, надавати керівництву зважені рекомендації та підтримувати здорову робочу атмосферу.
Як розпізнати мобінг на робочому місці
Розгляньте кейси, щоб визначити, чи містить конкретна ситуація ознаки систематичного психологічного або економічного тиску — мобінгу
Редакція системи «Експертус Кадри»
- Зміст
- Версії публікації