На прохання працівника роботодавець може надати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін:
Причина |
Термін відпустки |
Підстава |
|
обумовлює угода між працівником і роботодавцем, але не більше 30 к. дн. на рік |
ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР |
|
визначає угода сторін без обмеження строку, визначеного для відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами | |
на прохання працівника роботодавець може надати відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, передбаченого для відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами |
ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відн... |