Як оформити відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану

Усі оновлення
2 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Законодавство не передбачає спеціального виду відпустки на час воєнного стану. Надавайте відпустку на підставі статті 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) збільшив тривалість відпустки без збереження зарплати, якою може скористатися працівник. Якщо працівник просить надати відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами у мирний час, її максимальна тривалість — 30 к. дн. на рік (ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки). Під час воєнного стану на прохання працівника роботодавець може надати відпустку без збереження зарплати без обмеження цього строку (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136).

Воєнний стан в Україні спочатку увели на 30 діб, до 26.03.2022, Указом Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022. Президент неодноразово продовжував строк дії воєнного стану. З’ясувати крайню да...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search