Із 19 липня 2022 року з’явився новий вид відпустки без збереження зарплати. У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи (ВПО), обов’язково надає відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к. дн. Період такої відпустки не враховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (ч. 4 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).
Працівник має у будь-який спосіб підтвердити право на відпустку. Наприклад, подати фото сторінки в паспорті з відміткою про перетин державного кордону, надіслати фото з геолокацією, подати довідку, що має статус ВПО, або показати на смартфоні у додатку «Дія», що має статус ВПО.
Законодавча норма не обмежує, що таку відпустку надають одноразово. Водночас Мінекономіки 1 серпня 2022 року на сайті роз’яснило: загальна тривалість відпусток, що працівн...
