В умовах воєнного стану законотворці увели нові правила та обмеження щодо надання відпусток. За настановами експертів:
- урахуєте обмеження і визначите кому та якої тривалості надавати щорічну основну відпустку;
- з’ясуєте правила компенсації відпусток при звільненні у воєнний час;
- оформите відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану;
- оформите відпустку без збереження зарплати працівнику, що виїхав за кордон або отримав статус ВПО;
- отримаєте заяви та ознайомите працівників з наказами незалежно від місцеперебування працівника.
Відпустки, передбачені графіком
Під час воєнного стану щорічні основні відпустки надавайте за графіком.
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) у частині 1 статті 12 встановлює, що працівнику:
- надають щорічну основну відпустку повної тривалості;
- або обмежують її тривалість 24 к. дн.
У другому випадку невикористані дні щорічної відпустки:
- надають після закінчення чи припин...
