Як надавати відпустки в умовах воєнного стану

Відпустки
3 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Оформите відпустки на період воєнного стану: передбачені графіком, без збереження заробітної плати, навчальні відпустки. Дізнаєтеся про обмеження і додаткові можливості, що визначає законодавство під час війни

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

В умовах воєнного стану законотворці увели нові правила та обмеження щодо надання відпусток. За настановами експертів:

  • урахуєте обмеження і визначите кому та якої тривалості надавати щорічну основну відпустку;
  • з’ясуєте правила компенсації відпусток при звільненні у воєнний час;
  • оформите відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану;
  • оформите відпустку без збереження зарплати працівнику, що виїхав за кордон або отримав статус ВПО;
  • отримаєте заяви та ознайомите працівників з наказами незалежно від місцеперебування працівника.

Відпустки, передбачені графіком

Під час воєнного стану щорічні основні відпустки надавайте за графіком.

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) у частині 1 статті 12 встановлює, що працівнику:

  • надають щорічну основну відпустку повної тривалості;
  • або обмежують її тривалість 24 к. дн.

У другому випадку невикористані дні щорічної відпустки:

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search