Як організувати обов’язкові медичні огляди працівників

Охорона праці
18 листопада 2025 року
|
1 хвилину Читати

Хто й коли проходить попередні, періодичні, позачергові обов’язкові медогляди (ОМО). Як вибрати ЗОЗ та організувати психіатричні профоглядів. Зразки документів. Відповідальність за порушення

user icon
Олександр Пількевич
експерт із питань пожежної безпеки та охорони праці, адвокат, Київ
user icon
Олександр Довмантович
інженер з охорони праці Цифрового видавництва Експертус, Київ

Роботодавець зобов’язаний організувати за власні кошти медогляди для працівників підприємства та осіб, яких приймають на роботу, а також проконтролювати, як працівники проходять цю процедуру. Мета — своєчасно виявляти ризики, підтримувати здоров’я працівників і запобігати професійним захворюванням.

Працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або на таких, де є потреба у професійному доборі, мають проходити медичні огляди.

Працівники 21 категорії проходять періодичні психіатричні огляди

Визначте вид і мету медоглядів

Як проводити обов’язкові медичні огляди (далі — ОМО) працівників, урегульовує Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393 (далі — Порядок № 1393, Наказ № 1393). Наказ № 1393 набрав чинності 18 листопада 2025 року, відповідно — перестав діяти попередній наказ МОЗ «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних ка...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації
Публікації до теми:
Публікації до теми: