Так, це одна з умов акредитації закладу охорони здоров’я (ЗОЗ). Під час акредитації ЗОЗ приділяють увагу укомплектованості штату фахівцями, а також підвищенню кваліфікації персоналу.
Стандарти акредитації закладів охорони здоров’я, затверджені наказом МОЗ від 14.03.2011 № 142, у розділі 2 «Кадри» передбачають наявність, зокрема:
- затверджених планів підвищення кваліфікації працівників із відмітками про виконання;
- сформованого кадрового резерву на посаду керівника закладу, крім закладів приватної форми власності;
- сформованого кадрового резерву на керівні посади закладу, крім закладів приватної форми власності.
Створення кадрового резерву забезпечує виконання умов акредитації ЗОЗ, потребу підприємства в працівниках для заміщення керівних посад, зменшує строки й витрати на закриття вакансій, допомагає системно та цілеспрямовано розвивати персонал. До кадрового резерву включають працівників із високими показниками ефективності роботи та високим потенціалом до кар’єрного зростання, які здобули чи...
