Із 19.07.2022 законодавці розширили перелік основних умов трудового договору, про які роботодавці мають інформувати нових працівників. Зробіть це не пізніше початку першого робочого дня нового працівника.
Інформуйте нового працівника
До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його:
1) про місце роботи (інформація про роботодавця, зокрема і його місцеперебування), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;
2) визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
3) права та обов’язки, умови праці;
4) наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору — під підпис;
5) правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму ...
