4 грудня 2025 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» від 09.10.2025 № 4630-ІХ. Він доповнив статтю 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) нормою про те, що строк випробування під час прийняття на роботу військовозобов’язаних працівників на підприємство, яке є критично важливим для забезпечення ЗСУ чи інших військових формувань або забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері ОПК, не може перевищувати 45 к. дн.
Для того щоб оперативно залучити до роботи нових працівників та усунути кадровий дефіцит, такі підприємства можуть укладати трудові договори на період строку випробування з військовозобов’язаними:
- у яких немає військово-облікових документів (ВОД) або вони неналежним чином оформлені;
- які не перебувають на військовому обліку;
- які не уточнили персональних даних;
- які перебувають у роз...
