Чи видавати працівнику примірник повідомлення про умови трудового договору

Усі оновлення
10 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Зробіть для працівника копію повідомлення, якщо він про це просить.

На відміну, наприклад, від обов’язку роботодавця видати працівнику копію наказу про звільнення (ст. 47 КЗпП), стаття 29 КЗпП вимагає від роботодавця ознайомити працівника з умовами трудового договору, а не видати працівнику примірник або копію повідомлення.

З цієї причини у повідомленні працівник проставляє відмітку про ознайомлення. Не обов’язково, щоб працівник вказав у повідомленні, що копію отримав.

З консультації «Як повідомити нового працівника про умови трудового договору»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search