Чи можна прийняти на посаду заступника директора за договором із нефіксованим робочим часом

Усі оновлення
19 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні. Стаття 21-1 КЗпП не визначає посад, за якими з працівниками можна укладати такі трудові договори. Водночас очевидно, що робота посадових осіб, працівників, які виконують організаційно-розпорядчі функції та в яких є підлеглі, має постійний характер. Тому укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом із заступником директора неправомірно.

Із консультації «Трудовий договір із нефіксованим робочим часом» 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search