Не можна, якщо з працівниками є зв’язок. Радимо відновити дію трудових договорів із працівниками та оформити їхню відсутність в інший спосіб, якщо вони не можуть працювати. Потім приймайте на роботу іншого працівника за цією посадою за строковим трудовим договором.
Можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під час воєнного стану передбачає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136).
Дію трудового договору призупиняють у зв’язку з військовою агресією проти України, що унеможливлює для обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, що передбачає трудовий договір (ч. 1 ст. 13 Закону № 2136).
Якщо плануєте прийняти нового працівника, це означає, що роботодавець може забезпечити працівників роботою за цією посадою, і не було підстав призупиняти дію трудових договорів з працівниками. Необхідно відновити дію трудового договору з працівниками незалежно від того, чи можуть вони приступити до...
