Так.
Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовують на індивідуальній основі, тобто між окремим працівником та роботодавцем. Це означає, що в роботодавця можуть бути працівники, які працюють за звичними правилами, й ті, до яких застосовують спрощений режим.
Із консультації «Спрощені трудові відносини на малих і середніх підприємствах»
