Ні. Під час воєнного стану роботодавець може укладати усні трудові договори з усіма працівниками.
Категорії працівників, з якими укладають письмові трудові договори, визначає частина перша статті 24 КЗпП. Цей перелік не вичерпний, вимогу укладати письмові трудові договори містять й інші нормативні акти.
Переглянути повністю таблицю >>
У колективному договорі можете встановити:
- додаткові категорії працівників, з якими укладають письмові трудові договори;
- що письмові трудові договори укладають із кожним працівником.
У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Із консультації «Як приймати на роботу»
