Докладніше про процедуру:
Чи обов’язково з усіма працівниками укладати письмові трудові договори
Випадки/Категорії працівників |
Підстава |
Затверджена форма трудового договору |
Організований набір працівників |
— | |
Робота в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та підвищеним ризиком для здоров’я |
— | |
— | ||
Працівник наполягає на письмовому договорі |
— | |
— | ||
— | ||
Робота в релігійній організації |
ст. 25 Закону України «Про свободу совісті та релігійні організації» від 23.04.1991 № 987-XII |
— |