Поясніть працівникові, що ані роботодавець, ані ФСС не оплатять лікарняний, в якому є помилки, допущені при заповненні закладом охорони здоров’я. Тож працівник постраждає фінансово.
Листок непрацездатності — підстава призначити допомогу з тимчасової непрацездатності. Але є ключова умова, за якої це можна зробити — лікарняний має бути виданий у встановленому порядку (ч. 1 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Проведіть лікнеп із порядку виправлень. Спирайтеся на норми законодавства. Як саме медичний заклад має заповнити листок непрацездатності, визначає Інструкція, затверджена наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС з ТВП, ФСС з НВП від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532).
Помилки в листку непрацездатності підлягають виправленню, а правомірність виправлень підтвердять три складники:
- запис «Виправленому вірити»;
- підпис лікуючого лікаря;
- печатка закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності» (п. 4.5 І...
