Як зобов’язати працівників повідомляти про е-лікарняний

Усі оновлення
2 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Закріпіть обов’язок працівників повідомляти про е-лікарняний у ПВТР.

Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначають ПВТР (ч. 1 ст. 142 КЗпП).

Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір (ст. 139 КЗпП).

Внесіть зміни до ПВТР та зобов’яжіть працівників повідомляти про сформований медичний висновок, на підставі якого формується е-лікарняний, протягом години після відвідування лікаря.

Переглянути зразок ПВТР або скачати

Якщо працівник не повідомить роботодавця про сформований медичний висновок, керівник може притягнути його до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни (ст. 147 КЗпП).

Ось такийінфостенд заощадить ваш час — вам не доведеться пояснювати кожному працівнику окремо, що робити, коли йому відкрили е-лікарн...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search