Закріпіть обов’язок працівників повідомляти про е-лікарняний у ПВТР.
Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначають ПВТР (ч. 1 ст. 142 КЗпП).
Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір (ст. 139 КЗпП).
Внесіть зміни до ПВТР та зобов’яжіть працівників повідомляти про сформований медичний висновок, на підставі якого формується е-лікарняний, протягом години після відвідування лікаря.
⇒ Переглянути зразок ПВТР або скачати
Якщо працівник не повідомить роботодавця про сформований медичний висновок, керівник може притягнути його до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни (ст. 147 КЗпП).
Ось такийінфостенд заощадить ваш час — вам не доведеться пояснювати кожному працівнику окремо, що робити, коли йому відкрили е-лікарн...
