Чи подавати форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затверджену наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22 (далі — Форма № 3-ПН), залежить від мети, яку переслідує роботодавець.
Подавайте Форму № 3-ПН, якщо підприємство за допомогою центру зайнятості планує працевлаштувати ще одного працівника, який також працюватиме на цій посаді неповний робочий час. У такому разі в пункті 1.3 «Режим роботи» Відомостей про вакансію (додаток до Інформації про попит на робочу силу (вакансії) Форми № 3-ПН) зазначте, що працівник працюватиме неповний робочий час.
Із консультації «Як інформувати про вакансії за формою № 3-ПН»
