Які категорії працівників мають переважне право працювати як надомники

Робочий час, режим роботи
14 травня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Законодавці прописали у статті 60-1 КЗпП категорії працівників, які «можуть працювати на дому, якщо це можливо, зважаючи на виконувану роботу, та роботодавець має для цього відповідні ресурси та засоби»:

  • вагітні,
  • працівники, які мають дитину віком до трьох років або доглядають за дитиною відповідно до медичного висновку до досягнення нею шестирічного віку,
  • працівники, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю,
  • батьки особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи,
  • особи, які взяли під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

За погодженням із роботодавцем працівник може працювати на умовах надомної роботи, якщо його дитина віком до 14 років навчається в закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти відповідно до наказу / розпорядження керівника закладу освіти на період навчання (ч. 13 ст. 60-1 КЗпП).

Якщо про надомну роботу просить працівник однієї з означених категорій, урахуйте:

1. Надом...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search