Законодавці прописали у статті 60-1 КЗпП категорії працівників, які «можуть працювати на дому, якщо це можливо, зважаючи на виконувану роботу, та роботодавець має для цього відповідні ресурси та засоби»:
- вагітні,
- працівники, які мають дитину віком до трьох років або доглядають за дитиною відповідно до медичного висновку до досягнення нею шестирічного віку,
- працівники, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю,
- батьки особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи,
- особи, які взяли під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
За погодженням із роботодавцем працівник може працювати на умовах надомної роботи, якщо його дитина віком до 14 років навчається в закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти відповідно до наказу / розпорядження керівника закладу освіти на період навчання (ч. 13 ст. 60-1 КЗпП).
Якщо про надомну роботу просить працівник однієї з означених категорій, урахуйте:
1. Надом...
