Чи ознайомлювати надомного працівника з робочою інструкцією

Робочий час, режим роботи
13 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так. Як і кожному працівникові, роботодавець при прийнятті на роботу роз’яснює надомнику його права і обов’язки (ч. 1 ст. 29 КЗпП). Підпункт 1 пункту 26 Типової форми трудового договору про надомну роботу, затвердженої наказом Мінекономіки від 05.05.2021 № 913-21, зазначає обов’язки працівника, зокрема сумлінно виконувати свою трудову функцію, що визначену договором та посадовою інструкцією (за наявності). Лише у разі, якщо у письмовому трудовому договорі докладно прописані права та обов’язки працівника, його можна не ознайомлювати з посадовою чи робочою інструкцією.

Із консультації «Як запровадити та організувати надомну роботу»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search