Чи потрібна заява про надомну роботу

Робочий час, режим роботи
13 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Незалежно від того, чи укладаєте з надомником письмовий трудовий договір чи запроваджуєте надомну роботу лише наказом, доцільно отримати заяву.

До того, як запровадити надомну роботу, роботодавець з’ясовує, чи має можливість працівник виконувати роботу вдома чи в іншому місці та його адресу, чи має він обладнання, чи треба ним забезпечити. Щоб обмінюватися з працівниками інформацією та документами, роботодавцеві потрібні номери особистих мобільних телефонів та електронні адреси працівників. Щоб отримати цю інформацію, роботодавцю доцільно розробити шаблон заяви, до якої працівник впише відомості.

Переглянути та скачати заяву

Якщо масово запроваджуєте надомну роботу, доцільно через керівників підрозділів зібрати цю інформацію. Врахуйте, що електронні адреси, домашні адреси та номери мобільних телефонів — персональні дані працівників.

Проаналізуйте відомості у таблиці. На підставі аналізу роботодавець, наприклад, ухвалить рішення завезти працівникові необхідне обладнання.

Із консульта...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search