Ні.
Не радимо кадровику залишати у себе на якийсь час трудові книжки працівників, прийнятих після 10.06.2021, та брати на себе відповідальність за їх збереження. Це порушення. Відтак і Журнал, щоби фіксувати факт повернення трудової книжки новоприйнятому працівнику, не потрібен.
Не вносьте також записи про такі трудові книжки до Книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.
Із консультації «Як працювати з паперовими трудовими після 10.06.2021»
