Так, увільняти.
Законодавство гарантує працівникам, які проходять військову службу, збереження місця роботи та посади.
Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором із фізичними особами (ч. 1 ст. 3 КЗпП).
Отже, у разі призову або вступу працівника на військову службу підприємство, незалежно від форми власності, має зберігати місце роботи та посаду за працівниками, що працевлаштовані як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Із консультації «Як забезпечити гарантії працівникам на час військової служби»
