Чи увільняти від роботи сумісника, який проходить військову службу

Усі оновлення
27 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Так, увільняти.

Законодавство гарантує працівникам, які проходять військову службу, збереження місця роботи та посади.

Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором із фізичними особами (ч. 1 ст. 3 КЗпП).

Отже, у разі призову або вступу працівника на військову службу підприємство, незалежно від форми власності, має зберігати місце роботи та посаду за працівниками, що працевлаштовані як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Із консультації «Як забезпечити гарантії працівникам на час військової служби»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search