Трудові відносини із сумісниками урегульовують статті 102-1 і 21 КЗпП. Працівник має право укладати трудовий договір як на одному, так і на декількох підприємствах одночасно (ч. 2 ст. 21 КЗпП).
Також дізнайтеся:
Сумісництво
Види сумісництва
Законодавство не передбачає такого розподілу, однак на практиці виокремлюють сумісництво:
- зовнішнє — робота за сумісництвом на іншому підприємстві;
- внутрішнє — робота за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи.
Дізнайтеся, як відрізнити сумісництво від суміщення професій/посад
Обмеження права на сумісництво
Кількість роботодавців, з якими працівник може укладати трудові договори про роботу за сумісництвом, за загальним правилом не обмежена. Утім, обмеження можуть передбачати:
- законодавство;
- колективний договір;
- угода сторін/трудовий договір.
Підстава — частина 2 статті 21 КЗпП.
Обмеження, які передб...
