Чи увільняти від роботи на підставі припису ТЦК про направлення працівника до військової частини для укладання контракту

Усі оновлення
30 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Сергій Кучинський
офіцер відділення військового обліку і бронювання Дніпровського РТЦК та СП
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Ні.

Припис територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) про направлення працівника до військової частини для укладання контракту свідчить лише про те, що працівник пройшов відбір та направлений до військової частини (навчального центру), щоб укласти контракт.

Дата припису ТЦК не збігається з датою початку проходження працівником військової служби і не засвідчує факт вступу працівника на службу за контрактом.

Увільняйте працівника від роботи на час військової служби за контрактом на підставі витягу з наказу військової частини по особовому складу або засвідченої копії контракту.

Із консультації «Як увільнити працівника, який вступив на військову службу за контрактом»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search