Увільняйте працівника від роботи із наступного дня після закінчення додаткової відпустки учаснику бойових дій (далі — відпустка УБД).
Учасникам бойових дій надають додаткову відпустку зі збереженням зарплати тривалістю 14 к. д. на рік (ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Відпустку УБД не можна перенести або поділити на частини. Її надають щороку, але цей вид відпустки не належить до щорічних. Тож увільніть від роботи працівника, який вступив на військову службу за контрактом, із наступного дня після закінчення відпустки УБД.
Із консультації «Як увільнити працівника, який вступив на військову службу за контрактом»
