З якої дати увільняти від роботи працівника, який уклав контракт на військову службу під час відпустки учаснику бойових дій

Усі оновлення
30 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Увільняйте працівника від роботи із наступного дня після закінчення додаткової відпустки учаснику бойових дій (далі — відпустка УБД).

Учасникам бойових дій надають додаткову відпустку зі збереженням зарплати тривалістю 14 к. д. на рік (ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Відпустку УБД не можна перенести або поділити на частини. Її надають щороку, але цей вид відпустки не належить до щорічних. Тож увільніть від роботи працівника, який вступив на військову службу за контрактом, із наступного дня після закінчення відпустки УБД.

Із консультації «Як увільнити працівника, який вступив на військову службу за контрактом»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search