Можна, якщо переводите працівника з території, де йдуть активні бойові дії. За інших обставин скористайтеся альтернативним варіантом.
У період воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише:
- для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій;
- за наявності інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей.
Підстава — частина 1 статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
Якщо ліквідовуєте підрозділ, розташований в регіоні, де йдуть активні бойові дії, можете перевести працівника в іншу місцевість без його згоди.
В інших випадках керуйтесь КЗпП. Перевести працівника на роботу в іншу місцевість можна лише за йог...
