Чи може працівник використати вдруге відпустку при народженні дитини, якщо працевлаштується на нове підприємство

Усі оновлення
13 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні.

Працівник, який протягом трьох місяців із дня народження дитини звільнився і працевлаштувався на інше підприємство, разом із заявою та документами, що дають право на відпустку, додає також довідку, що не використав відпустку на попередньому місці роботи (п. 10 Порядку надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою КМУ від 07.07.2021 № 693).

Із консультації «Як надати відпустку при народженні дитини»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search