Як надати відпустку при народженні дитини

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Визначте категорії працівників, які мають право на відпустку при народженні дитини, з’ясуйте перелік документів, що дають право на відпустку, оформте відпустку при народженні дитини

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини передбачають стаття 19-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) та стаття 77-3 КЗпП. Порядок надання відпустки при народженні дитини затвердив КМУ постановою від 07.07.2021 № 693 (далі — Порядок № 693).

Кому надавати

Одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн. надавайте одній з осіб:

  • чоловіку, дружина якого народила дитину;
  • батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, якщо вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки, що підтверджують заява матері дитини та свідоцтво про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини;
  • бабі, діду або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично доглядають за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком), на підставі заяви одинокої матері (одинокого батька) дитини. 

Підстави — стаття 77-3 КЗпП, ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search