Чи може відпустка при народженні дитини починатися протягом трьох місяців, а закінчуватися після

Відпустки
25 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, але має закінчитися не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.

Відпустку при народженні дитини надають не пізніше ніж протягом трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини (п. 4 Порядку надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою КМУ від 07.07.2021 № 693).

Строк, який обчислюють місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця (ч. 3 ст. 241-1 КЗпП).

Коли строки визначають днями, то їх обчислюють із дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважають найближчий робочий день (ч. 5 ст. 241-1 КЗпП).

Приклад

Визначення граничного строку для відпустки повної тривалості

Дружина Артема народила сина 02.07.2025.

Артем має...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search