Як оплатити лікарняний, який працівник відкрив після закінчення робочого дня

Усі оновлення
17 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Оплатіть лікарняний із другого дня тимчасової непрацездатності.

Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу) (ч. 1 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). 

Приклад

Визначення днів, які потрібно оплатити

Працівник після закінчення робочого дня 12.01.2023 звернувся за медичною допомогою. Е-лікарняний сформований з 12.01.2023.

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності (12.01.2023–16.01.2023) має оплатити роботодавець. Зважаючи на те, що за робочий день 12.01.2023 працівник отримає зарплату, роботодавець має оплатити лише чотири дні тимчасової непрацездатності (13.01.2023–16.01.2023). Решту днів оплачує ПФУ.

Із консультації «Як оплатити лікарняний»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search