Як оплатити лікарняний, якщо працівник фактично працював

Усі оновлення
17 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Не оплачуйте дні, коли працівник перебував на роботі. За них він отримає зарплату.

Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу). Підстава — частина 1 статті 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).

Якщо працівник працював під час хвороби, у табелі обліку використання робочого часу (далі — табель) ці дні позначили кодом «Р». На підставі табеля бухгалтерія нарахує працівникові зарплату.

Працівник, який ходив на роботу під час лікування, порушив режим лікування. Працівники, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, що встановив лікар, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, зокрема на лікарсько-консультативну комісію чи медико-соціальну експертну комісію, втрачають право на допомогу з дня допущення порушення на стр...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search