Роботодавцю не потрібно отримувати дозвіл на застосування праці іноземців, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту або яким надано тимчасовий захист в Україні (п. 3 ч. 6 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067).
Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано в Україні біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України (ч. 4 ст. 3 Закону № 5067).
Із консультації «Як документувати трудові відносини з іноземцем»
