Ні, Україна не укладала таких договорів.
Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість) дає роботодавцю змогу приймати на роботу іноземців у випадках, передбачених міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України (пп. 12 п. 6 ст. 42 Закону про зайнятість), і не оформлювати дозвіл на використання праці. Та цю норму не можливо застосувати на практиці, оскільки Україна не уклала жодного міжнародного договору, на який можна було б послатися.
Із консультації «Як документувати трудові відносини з іноземцем»
