Ні.
Іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну, щоб працевлаштуватися на визначений строк (далі — іноземець), приймають на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі — дозвіл), якщо інше не передбачають міжнародні договори України, згоду на обов’язковість яких надала ВРУ (абз. 2 ч. 4 ст. 3 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067).
Для того щоб отримати дозвіл, роботодавець подає до центру зайнятості копії сторінок паспортного документа іноземця / особи без громадянства з особистими даними та їх переклад українською, який засвідчили в установленому порядку (п. 2 ч. 1 ст. 42-2 Закону № 5067). Посвідку на тимчасове проживання не подають.
Посадовим особам територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, заборонено вимагати від роботодавців документи, які не передба...
