Аби укласти трудовий договір з іноземцем, достатньо дозволу на його працевлаштування. Водночас іноземець зобов’язаний отримати посвідку на тимчасове проживання, щоб законно перебувати на території України.
Іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк (далі — іноземець), приймають на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі — дозвіл), якщо інше не передбачають міжнародні договори України, згоду на обов’язковість яких надала Верховна Рада України (абз. 2 ч. 4 ст. 3 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067).
УВАГА! Законодавство не передбачає наявності інших документів як обов’язкової умови для укладання трудового договору. А саме — візи, посвідки на тимчасове проживання. До того ж, посадовим особам територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, за...
