Якщо працівник-іноземець отримав посвідку на постійне проживання під час дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні (далі — дозвіл), надішліть до центру зайнятості лист для скасування дозволу.
Посвідка на постійне проживання надає право іноземцю працювати в Україні без дозволу (п. 1 ч. 6 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067).
У цій ситуації Закон № 5067 не зобов’язує роботодавця скасовувати дозвіл. Але розгляньмо подібну ситуацію.
Працівника-іноземця прийняли на роботу після отримання дозволу. Згодом він надав роботодавцю посвідчення біженця. Біженці, як і особи, які мають посвідку на постійне проживання, працюють в Україні на загальних підставах, без дозволу. Закон № 5067 зобов’язує роботодавця звернутися до центру зайнятості з листом щодо скасування дозволу (п. 3 ч. 1 ст. 42-10 Закону № 5067).
Оскільки запитувана ситуації подібна до наведеної в прикладі та не врегульована законодавством, зве...
