Якщо підприємство утворили наприкінці календарного року, радимо складати номенклатуру справ на наступний рік. Якщо на початку року або всередині — розробіть номенклатуру на поточний рік. Під кінець року перегляньте розроблену номенклатуру і складіть номенклатуру справ на наступний рік.
Із консультації «Складаємо номенклатуру справ відділу кадрів»
