Чи враховують період призупинення трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки

Усі оновлення
31 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, не враховують.

Які періоди зараховують до роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, визначає стаття 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Зокрема, до такого стажу роботи зараховують:

  • час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та зарплата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу) (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки);
  • час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки).

Під час призупинення дії трудового договору працівник фактично не працює, але не отримує допомогу по державному соціальному страхуванню і за ним не збе...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search