Як інформувати строковиків про вакансії

Прийняття
1 листопада 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Інформуйте про вакансії письмово, щоб мати підтвердження, що дотримали вимог законодавства.

Роботодавець зобов’язаний:

  • інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором;
  • забезпечити рівні можливості таких працівників укласти безстроковий договір.

Підстава — частина третя статті 23 КЗпП.

Вакансії мають відповідати кваліфікації строковиків та передбачати можливість укласти безстроковий договір. Ця норма узгоджується з європейським законодавством.

Цитата

Підприємці повинні інформувати працівників з роботою на визначений термін про вакансії, які виникли на підприємстві або в закладі, щоб переконатися, що вони мають такі самі можливості забезпечити постійне місце роботи, як в інших працівників. Така інформація має бути передбачена за допомогою загального повідомлення у зручному місці на підприємстві або в закладі

Для того щоб повідомити про вакансію дійте за алгоритмом.

Складіть повідомлення

Погоджуємося...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search