Інформуйте про вакансії письмово, щоб мати підтвердження, що дотримали вимог законодавства.
Роботодавець зобов’язаний:
- інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором;
- забезпечити рівні можливості таких працівників укласти безстроковий договір.
Підстава — частина третя статті 23 КЗпП.
Вакансії мають відповідати кваліфікації строковиків та передбачати можливість укласти безстроковий договір. Ця норма узгоджується з європейським законодавством.
Підприємці повинні інформувати працівників з роботою на визначений термін про вакансії, які виникли на підприємстві або в закладі, щоб переконатися, що вони мають такі самі можливості забезпечити постійне місце роботи, як в інших працівників. Така інформація має бути передбачена за допомогою загального повідомлення у зручному місці на підприємстві або в закладі
Для того щоб повідомити про вакансію дійте за алгоритмом.
Складіть повідомлення
Погоджуємося...
