Так, якщо фізично реалізуєте виплату заробітної плати працівнику.
Громадянам України, які проживають на тимчасово окупованій території, права на зайнятість, пенсійне забезпечення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, на надання соціальних послуг реалізовують відповідно до законодавства України (ч. 1 ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» від 15.04.2014 № 1207-VII).
Роботодавець може укласти трудовий договір з особою, яка проживає на тимчасово окупованій території, якщо зможе дотримати процедури укладання трудового договору. Додатково радимо уточнити в бухгалтерській службі, чи можливо виплачувати заробітну плату працівнику, який проживає на тимчасово окупованій території.
Із консультації «Як дистанційно прийняти працівн...
