ПРОБЛЕМА
У відділі підприємства 24 штатних одиниці контролера харчової продукції, 4 із них планують скоротити. 20 посад зайнято основними працівниками, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною; на їх місцях працюють працівники за строковими трудовими договорами. Комісія зі скорочення розглянула та обрала тимчасових працівників з найнижчою кваліфікацією і продуктивністю праці. Але при вивільненні тимчасових працівників штатні одиниці скоротити не буде можливості. Чи означає це, що потрібно розглядати тільки основних працівників — постійних працівників? Як вчинити?
РІШЕННЯ
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом (далі — роботодавець) у разі змін в організації виробництва і праці, в т. ч. ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації (далі — підприємство), скорочення чисельності або штату п...
