В умовах дії карантину, воєнного стану та дистанційної роботи направте графік відпусток для погодження у .pdf електронною поштою голові первинної профспілкової організації, а за її відсутності — іншому представницькому органу трудового колективу.
Погоджувати графік відпусток — вимога частини 10 статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Інспектори праці перевіряють, чи дотримав роботодавець цю норму (п. 4.17 Переліку питань щодо проведення заходу державного нагляду / контролю щодо додержання суб’єктом господарювання / об’єктом відвідування вимог законодавства про працю, Додаток 4 до Акта перевірки, затвердженого наказом Мінекономіки від 27.10.2020 № 2161). Направте графік відпусток у .pdf на погодження електронною поштою з супровідним листом. У листі зазначте:
- прохання надіслати свою позицію — «погоджено» або перелік зауважень електронною поштою;
- прийнятний термін, наприклад — «Просимо погодити проєкт графіка відпусток до 10.12.20...
