В умовах дії карантину, воєнного стану та дистанційної роботи направте графік відпусток для погодження у .pdf електронною поштою голові первинної профспілкової організації (за її відсутності — іншому представницькому органу трудового колективу).
Погоджувати графік відпусток — вимога частини 10 статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Інспектори праці перевіряють, чи дотримав роботодавець цієї норми (п. 4.17 Переліку питань щодо проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання суб’єктом господарювання (об'єктом відвідування) вимог законодавства про працю, Додаток 4 до Акта перевірки, затвердженого наказом Мінекономіки від 27.10.2020 № 2161). Направте графік відпусток у .pdf на погодження електронною поштою з супровідним листом. У листі зазначте:
- прохання надіслати свою позицію — «погоджено» або перелік зауважень електронною поштою;
- прийнятний термін, наприклад — «просимо погодити проєкт графіка відпусток до 10.12.2...
