Чи повинен працівник повторно проходити навчання та перевірку знань з охорони праці на посаді за сумісництвом

Усі оновлення
12 грудня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні. Роботодавець не зобов’язаний забезпечити повторне навчання з охорони праці працівникам, які надали відповідні документи. Такий правовий висновок містить постанова ВС від 25.11.2021 № 520/5530/19 (провадження № К/9901/3034/20).

Приклад

Судова практика

Підприємство оскаржувало у суді результати планової перевірки Держпраці щодо дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки. Суди попередніх інстанцій правильно установили, що працівників  прийняли за сумісництвом на аналогічні посади, як і за основним місцем роботи. Додаткових знань з питань охорони праці вони не потребують, адже навчання та перевірку знань працівники пройшли у спеціалізованих установах, про що отримали посвідчення. Термін наступної перевірки знань не настав, тож суди дійшли обґрунтованого висновку про відсутність підстав для оформлення приписів Держпраці. Верховний Суд визнав, що у даному випадку працівники не суміщують різні професії (посади), а прийняті на ро...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search