Ні. Роботодавець не зобов’язаний забезпечити повторне навчання з охорони праці працівникам, які надали відповідні документи. Такий правовий висновок містить постанова ВС від 25.11.2021 № 520/5530/19 (провадження № К/9901/3034/20).
Судова практика
Підприємство оскаржувало у суді результати планової перевірки Держпраці щодо дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки. Суди попередніх інстанцій правильно установили, що працівників прийняли за сумісництвом на аналогічні посади, як і за основним місцем роботи. Додаткових знань з питань охорони праці вони не потребують, адже навчання та перевірку знань працівники пройшли у спеціалізованих установах, про що отримали посвідчення. Термін наступної перевірки знань не настав, тож суди дійшли обґрунтованого висновку про відсутність підстав для оформлення приписів Держпраці. Верховний Суд визнав, що у даному випадку працівники не суміщують різні професії (посади), а прийняті на ро...