Як дібрати посади та визначити функції для служби охорони праці

Охорона праці
11 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
user icon
Юрій Юров
експерт із професійної класифікації, Вінниця

Попри те, що охорона праці не входить до зони відповідальності відділу кадрів, осторонь ви не залишитеся. Саме ви добиратимете посади для працівників, що відповідають за охорону праці, визначатимете умови працевлаштування чи співпраці — за сумісництвом, на основне місце, за договором підряду. Зробити все відповідно до законодавства допоможе ця консультація.

Якщо шукаєте відповідь на запитання, що належить до компетенції служби охорони праці, наприклад, щодо атестації робочих місць, зверніться до іншої експертно-правової системи нашого видавництва — Експертус Охорона праці.

Чисельність працівників і номенклатура посад

Визначайте кількість працівників з охорони праці з огляду на штатну чисельність працівників на підприємстві та тривалість робочого часу, який фактично витрачатиме працівник (працівники), щоби виконувати посадові обов’язки.

Керуймося Законом України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (далі — Закон № 2694) та Типовим положенням про службу охорони праці, затверджен...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search