Ні, отримувати згоду виборного органу первинної профспілкової організації/профспілкового представника (далі — профспілка), щоб звільнити головного інженера за результатами атестації, не потрібно.
Розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця без згоди профспілки маєте право у випадках, передбачених статтею 43-1 КЗпП. Серед них — звільнення керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу) та його заступників (абз. 8 ч. 1 ст. 43-1 КЗпП).
Перелік посад, віднесених до професій керівників, визначає розділ 1 «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)» Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327. Зокрема, цей розділ містить назву роботи «головний інженер», яку відповідно до коду професії застосовують у різних сферах діяльності.
|
Професійна назва роботи |
Код КП |
Номер Випуску Довідника квал... |
