Чи погоджувати з профспілкою звільнення головного інженера за результатами атестації

Усі оновлення
10 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Тубелець
заступник керівника Департаменту правового захисту Федерації професійних спілок України, заслужений юрист України, Київ

Ні, отримувати згоду виборного органу первинної профспілкової організації/профспілкового представника (далі — профспілка), щоб звільнити головного інженера за результатами атестації, не потрібно.

Розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця без згоди профспілки маєте право у випадках, передбачених статтею 43-1 КЗпП. Серед них — звільнення керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу) та його заступників (абз. 8 ч. 1 ст. 43-1 КЗпП).

Перелік посад, віднесених до професій керівників, визначає розділ 1 «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)» Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327. Зокрема, цей розділ містить назву роботи «головний інженер», яку відповідно до коду професії застосовують у різних сферах діяльності.

Професійна назва роботи

Код КП

Номер Випуску Довідника квал...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search