Це накази із кадрових питань тривалого строку зберігання.
Наказ про роботу у вихідний день відносимо до кадрових наказів тривалого строку зберігання, оскільки в ньому йдеться не тільки про залучення працівників до роботи у вихідний день, але й про компенсацію за таку роботу — подвійну оплату або інший день відпочинку (стаття 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5). Це обумовлює практична цінність інформації в наказі.
Рекомендований індекс — к/тр.
Із консультації «Як працювати з наказами»
