Як вчинити, якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням і передумав звільнятися, а на його місце підприємство запросило іншого кандидата у порядку переведення

Усі оновлення
18 січня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Роботодавець має право відмовити працівнику у відкликанні заяви про звільнення за власним бажанням або запропонувати переведення на іншу роботу (посаду), якщо є вакансія.

Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвати трудовий договір, роботодавець не вправі звільнити його за поданою раніше заявою. Виняток —на місце працівника запросили іншого працівника, якому відповідно до законодавства не можна відмовити в укладенні трудового договору (ч. 2 ст. 38 КЗпП).

Особі, що запросили на роботу за переведенням з іншого підприємства за погодженням між керівниками підприємств, не можна відмовити в укладенні трудового договору (ч. 6 ст. 24 КЗпП).

Отже, якщо на місце працівника, який звільняється, підприємство вже запросило іншого кандидата, працівник, який звільняється, не має права відкликати заяву про звільнення. Таку відмову роботодавець зазначає в резолюції на заяві працівника про відкликання заяви про звільнення за власним бажанням...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search