Чи можна надати відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6 років родичу дитини

Усі оновлення
24 січня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, можна. Право на відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (далі — відпустка) має мати або:

  • інший родич, який фактично доглядатиме за дитиною (батько, баба, дід та ін.);
  • особа, яка усиновила дитину чи взяла її під опіку;
  • один із прийомних батьків;
  • один із батьків-вихователів.

Працівник, що є родичем дитини, яка потребує домашнього догляду, та фактично за нею наглядає, надає роботодавцю:

  • заяву;
  • медичний висновок за формою № 080-1/о;
  • документ, що підтверджує родинний зв’язок із дитиною.

На підставі наданих документів роботодавець видає наказ.

Підтверджувати, чи скористалася мати дитини відпусткою, не потрібно.

Із консультації «Як надавати відпустки по догляду за дитиною до 6 років, тяжкохворою або дитиною з інвалідністю» 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search